Sytuacja na rynku pracy nie jest tak dobra jak rok czy dwa lata temu. więcej pracowników szuka zatrudnienia przy zmniejszonej ilości ofert pracy. Firmy raczej zwalniają pracowników niż prowadzą rekrutacje na nowe stanowiska. Niektóre z nich nie chcąc uniknąć zwolnień obniżają wszelkie premie, dodatki a nawet obniżają pensje pracowników. Czy dla pracownika jest to dobry moment na zmianę pracy. Wiąże sie to z dobrowolnym porzuceniem zatrudnienia, jednak chroni nas przed zwolnieniem. W ten sposób przejmujemy kontrole nad swoją karierą.

Zwolnienia pracowników powodują większy ruch na rynku pracy i rekrutacja pracowników prędzej czy później również nabierze tempa. Po okresie recesji następuje zwykle kolejne przyspieszenie i rozwój. Pracownicy szukający zatrudnienia w końcu je znajdują. Warto więc przemyśleć dalszą ścieżkę swojej kariery oraz rozważyć czy teraz jest dobrym momentem na zmiany.

Przede wszystkim musimy wiedzieć dlaczego tak naprawdę chcemy zmienić pracę. Być może firma rekrutacyjna zaproponuje ci podobna pracę i wcale nie konkurencyjne zarobki. Tak więc lepiej poszukać możliwości rozwoju zawodowego w obecnej pracy. Pracownicy aktywni, nie chętnie są zwalniani przez pracodawców. Ewentualna rekrutacja może więc wcale nie wyjść tobie na dobre i więcej stracisz niż zyskasz